老师您好,公司试用期3个月不想缴纳社保可以怎么避 问
您好, 直接不交就可以了,只要不投诉就没事 答
我司需对21年-23年高新企业调账,24年去申请高新企 问
1.理解政策背景:2021年至2022年,您公司作为小微企业享受了较低的企业所得税税率(5%)。2023年,由于资产总额超过5000万,税率从5%调整至25%。 2.收集资料:整理2021年至2023年的所有财务报表、纳税申报表、会计凭证等相关资料。特别关注与高新技术企业相关的研发费用、人员工资、固定资产等科目的账务处理。 3.调账步骤:检查纳税申报表与账面的一致性:确保所有纳税申报表上的数据与账面数据一致。如有不一致,需查明原因并进行调整。调整小微企业税收优惠:由于2021年至2022年享受了小微企业税收优惠,这部分税收优惠在调账时应予以考虑。但根据您所述,这部分税收优惠不退税,因此需要在调账时将其纳入账面处理,确保账面数据的准确性。处理税率变化:2023年税率从5%调整至25%,需要在调账时重新计算应纳税额,并调整相关科目的账面数据。关注高新技术企业相关的会计科目:对于高新技术企业,研发费用、人员工资、固定资产等科目的处理尤为重要。确保这些科目的账务处理符合高新技术企业的认定要求。 4.与代理公司沟通:在调账过程中,与代理公司保持密切沟通,及时解决遇到的问题。代理公司可以根据其专业知识和经验,为您提供更具体的调账建议和指导。 5.准备高新企业申请:在完成调账后,根据高新企业的认定要求,准备相关的申请材料。特别注意研发费用、人员结构、知识产权等方面的准备工作,确保符合高新企业的认定标准。 答
成本开支的范围包括什么 问
您好,你说是构成吗还是 答
老师,我们公司是一般纳税人,每年只有200万的销售额 问
同学,你好 不可以的 你要么注销重新开 答
你好,请问我们分公司企业所得税申报的时候都是25% 问
你好,是的,分公司默认就是这样。 答
老师,我计提工资时不符工资表可以不,然后发放工资时把工资表附在凭证后,因为我们每月计提工资数额和发放的一直。
答: 你好,计提时候你用工资表发放的时候,你用银行回单。
老师,计提工资和发放工资凭证怎么做?
答: 你好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保, 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 2.上交杜保 借:应付职工薪酬--社保(企业部分%2B个人部分) 贷:库存现金/银行存款 3.上交个人所得税 借:应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提工资的时候凭证后面付工资表还是发放工资的时候后面付工资表!还是两个凭证的后面都要付工资表
答: 发放时附工资表。计提时可以附一个总数
周 追问
2019-07-09 10:48
maize老师 解答
2019-07-09 10:49