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送心意

吴月柳

职称： 会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作

2016-01-07 15:46

各位，请教个问题呀，工资7-8万，其他绩效等2.3万，工资每月拿固定的，剩余的年底发。请教各位老法师怎么每月发多少，年底一次给多少合算啊？第一次做工资不懂怎么合理避税。请各位帮帮忙给个意见哦，谢谢啦！

吴月柳 解答

2016-01-07 16:21

如果每月发放超过3500，就要纳个税了，平时可以发放多些，年底少些，因为年底计算的个税会比较高

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相关问题讨论
就按工资薪金做就可以了，同学
2019-07-13 11:53:37
你好 不是你们公司的员工就不要去代发工资 那样的话容易当做自己员工缴纳社保个税的
2019-11-04 10:56:26
各位，请教个问题呀，工资7-8万，其他绩效等2.3万，工资每月拿固定的，剩余的年底发。请教各位老法师怎么每月发多少，年底一次给多少合算啊？第一次做工资不懂怎么合理避税。请各位帮帮忙给个意见哦，谢谢啦！
2016-01-07 15:46:36
你好，可以让个人提供费用发票来报销的形式
2017-04-11 16:23:39
个人工资薪金所得纳税筹划技巧 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它要按照九级累进税率缴纳个人所得税，工资越高，要纳的税也就越多。工资、薪金所得个人所得税关系到每个人的切身利益，如何有效进行个人所得税的纳税筹划自然是大家非常关心的问题。具体技巧有很多，在此笔者向大家披露几种通用的技巧： 一、提高公共福利支出，间接增加职工收入 可以采用非货币支付办法，提高职工公共福利支出，例如免费为职工提供宿舍（公寓）；免费提供交通便利；提供职工免费用餐；等等。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了应由个人负担的税款，可谓一举两得。 二、工资分摊方法 特定行业（指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业）的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。因此，这些行业的纳税人可以利用这项政策使其税负合理化。其他行业纳税人遇到每月工资变化幅度较大的情况时，也就可以借鉴该项政策的做法。 三、实行双薪制 个人取得的“双薪”，根据国税函[2002]629号文件的规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（指按国家规定，单位为其雇员多发1个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”应该单独
2015-11-07 21:11:07
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