甲公司于2×19年5月1日制订和实施了一项短期利润分享计划，对公司销售人员进行激励。该计划规定，按2×19年净利润的10％支付给2×19年5月1日至2×20年4月30日的全体销售人员，每个销售人员的分配比例由销售总监自行确定，奖金于2×20年5月上旬支付。甲公司2×19年全年实际完成净利润2700万元。甲公司2×19年12月31日因该项短期利润分享计划进行的会计处理正确的是（）。

甲公司于2×19年5月1日制订和实施了一项短期利润分享计划，对公司销售人员进行激励。该计划规定，按2×19年净利润的10％支付给2×19年5月1日至2×20年4月30日的全体销售人员，每个销售人员的分配比例由销售总监自行确定，奖金于2×20年5月上旬支付。甲公司2×19年全年实际完成净利润2700万元。甲公司2×19年12月31日因该项短期利润分享计划进行的会计处理正确的是（）。

A:借记“利润分配”270万元，贷记“应付股利”270万元

B:借记“管理费用”270万元，贷记“应付职工薪酬”270万元

C:借记“销售费用”270万元，贷记“应付职工薪酬”270万元

D:借记“销售费用”180万元，贷记“应付职工薪酬”180万元

答案是D，该题考查年末短期利润分享计划的会计处理，要求借记销售费用支出，贷记应付职工薪酬。由于实际应付职工薪酬是270万元，但因为实际发放时间不是在2×19年12月31日前，所以在期末确认时只能按实际发放的数额（180万元）确认，即借记销售费用180万元，贷记应付职工薪酬180万元，因此答案是D。