2×19年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从2×19年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，甲公司股票市价为10元/股，截止至2×20年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5 000万元。2×19年和2×20年各有4名管理人员离职，2×21年有6名管理人员离职，预计2×22年有2名管理人员离职。2×21年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付

2×19年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从2×19年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，甲公司股票市价为10元/股，截止至2×20年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5 000万元。2×19年和2×20年各有4名管理人员离职，2×21年有6名管理人员离职，预计2×22年有2名管理人员离职。2×21年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对2×21年管理费用的影响金额为（）万元。

A:1 930

B:2 425

C:2 590

D:3 085

答案为A，因为本题考核的是管理费用影响金额，据此题意，甲公司在2×19年1月1日向其100名管理人员授予10万份现金股票增值权，每人可按照当时股价增长幅度获得现金。2×21年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元而就该项股权激励计划累计确认负债为5000万元，根据股份支付协议，这100名管理人员中有4名管理人员在2×19年和2×20年离职，有6名管理人员在2×21年离职，预计2×22年有2名管理人员离职。

因此，针对这个题目，需要用股份支付协议和财务管理知识进行解析。计算公司该项股份支付对2×21年管理费用的影响金额，首先要计算授予股份增值权的总现金，即1000万元 × 10元/份=1亿元，再算出2×21年离职的员工数量，即4+6+2=12名，12名离职的员工该项股权激励计划累计确认负债则为1亿元×11元/份/10元/份=1.1亿元，最后算出对于2×21年管理费用的影响金额，即1.1亿元-5000万元=1.05亿元，转换为万元则为1.05亿/10000=1930万元，故答案为A。