2×20年1月1日，长江公司为其200名中层以上管理人员每人授予20万份现金股票增值权，这些人员从2×20年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×23年12月31日之前行使完毕。2×20年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为2 000万元。2×21年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2×21年年末有40名管理人员离开长江公司，长江公司估计还将有20名管理人员离开；则2×21年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（ ）万元。

2×20年1月1日，长江公司为其200名中层以上管理人员每人授予20万份现金股票增值权，这些人员从2×20年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×23年12月31日之前行使完毕。2×20年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为2 000万元。2×21年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2×21年年末有40名管理人员离开长江公司，长江公司估计还将有20名管理人员离开；则2×21年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（ ）万元。

A:3 500

B:5 000

C:7 000

D:3 000

答案为B.本题可以用数学的“比例法”解答。根据题意，200名中层以上管理人员每人授予20万份现金股票增值权，按照当时股价的增长幅度获得现金。2×21年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2×21年年末有40名管理人员离开长江公司，长江公司估计还将有20名管理人员离开。因此，应付职工薪酬贷方发生额应为：200 × 20 万 × 5 元÷1 万=50000万元，即答案为B:5 000万元。