一、 课程依据

本课程是依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字〔1994〕20号），《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号），《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》 （国税发〔1998〕155号），《工伤保险条例》（国务院令第586号），《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号），《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号），《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号），《财政部、国家税务总局关于军队干部工资薪金收入征收个人所得税的通知》（财税字〔1996〕14号），《关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税〔2017〕39号），《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（〔1994〕财税字第20号），《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号），《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》，《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）

二、 教学方式

理论与实践相结合的教学方式，在讲解相关政策同时，注重对学员实践技能的训练，使学员即能够掌握扎实的理论基础，又具有较强的财税操作能力。

三、 教学内容

企业福利补贴个税优惠政策、涉税处理、隐形风险，税务筹划进行全流程讲解。

四、 具体教学内容

一、公司发放的补贴可以免征个税吗？

二、6种员工福利的涉税处理

三、防范职工福利税务处理的隐性风险

四、税务筹划方案设计