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你好，就是我用U8系统，工资分摊里的应付福利费里，经理人员的工资不对怎么回事
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2024-06-11
如果公司聘用70岁以上的人员，发放现金工资，可以作为应付职工薪资税前扣除吗？
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2020-03-13
老师，我9月这笔账记错了，应该是借:应付职工薪酬4600，财务费用5，贷:库存2300，银存2305。 导致应付职工薪酬工资多了5元，银行存款少了5元，我现在应该怎么调回来呢？
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2019-10-30
老师，编制现金流量表，支付给职工及为职工支付的现金：是看管理费用里的-职工工资、社保、住房公积金、福利费吗？还是看应付职工薪酬里的-职工工资、社保、住房公积金的借方余额呢？
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2019-04-16
公司直接给劳务派遣工发放工资并缴纳保险，是否通过应付职工薪酬核算？
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2016-01-29
临时工工资，不走应付职工薪酬科目过渡吗，不需要代扣代缴个人所得税吗
2/1762
2019-06-16
建筑公司内账，在工地几个工人预支工资，可以借其他应付款科目，贷现金吗？
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2019-03-05
临时工的工资计入应付职工薪酬吗，作为福利费等相关费用的扣除基础吗
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2017-02-05
生产车间的人员工资3万元应该怎么做，可以结转成本还是直接做应付职工薪酬呀
1/1485
2019-10-14
那每个月的交通补贴应该是应付职工薪酬-福利费吧？年终奖是走工资还是福利费尼？
2/1458
2018-02-08
四1、计提企业承担社保（表格单独做表见企业和个人承担部分明细表），借：管理费用 - 社保：700，贷：应付职工薪酬-社保 700， 2、支付社保（企业承担）借：应付工资-社保700，贷：银行存款700 五、1、计提工资福利-伙食补助（表格要求单独做表）借：管理费用-福利（伙食补助）400， 贷：应付工资-福利（伙食补助）400 2、发放福利（伙食补助）借：应付工资-福利（伙食补助）400，贷：银行存款400。这五条会计分录对吗?
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2016-10-13
老师，以前会计对于工资是借：管理费用（管理人员）2万
贷：应付职工薪酬2万
付工资时：借：应付职工薪酬2万
主营业务成本（工人工资）20
贷：银行存款22万
他工人工资没有计提，直接走的营业成本
那所得税汇算时，期间明细表，管理费用（职工薪酬2万），我薪酬支出是填2万，还是22万呢？
因为薪酬是要看应付职工薪酬贷方累计，我这个又有些矛盾。我清楚该怎么填
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2019-05-21
计提工资，借：成本或费用，贷：应付职工薪酬。发放时，借：应付职工薪酬 贷其它应付款社保，公积金/应交税费—应交个人所得税/银行存款， 计提个人所得税，借：应付职工薪酬，贷应交税费—应交个人所得税，缴纳时，借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款，请问老师，这样应付职工薪酬不是多了借方科目吗，个人所得税也多出了贷方科目，我有点不太明白
1/1056
2020-04-04
我在做手工帐。计提和发放的工资社保，导致最后的应付职工薪酬，借方发生额与贷方发生额差额的余额在贷方，请问这个应付职工薪酬应该怎么做结转啊。
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2017-10-17
计算残保金其中工资总额指的计提工资（应付工资薪酬），还是实际发放的工资因为每年12月计提的工资要到第二年一月份发放，所以发放工资跟计提工资有差异
1/2295
2018-05-11
老师，请问人力资源公司为派遣人员支付的工资社保是应该进主营成本，还是代收代付？
2/985
2019-10-18
老师企业平常资金不够都是借的老板的现金入的其它应付款，这个其它应付款可以转做实收资本吗？
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2017-11-30
老师，期初库存和实收资本，试算不平，挂应付款不行应该，因为进货时已经挂了贷方的应付，付款也是冲销这笔，期初还是减少不了
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2017-06-17
老师，其它应付款_法人，年底要转到实收资本吗
3/658
2018-12-19
本公司有笔应付款项需转入资本金，是否要通过债务重组的形式，协议书如何写
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2018-10-14
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