友邦盈御、安盛盛利、万通富饶:这3款港险我研究透了,后悔没早买

2026-09-20 20:45 来源:网友分享
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30岁、40岁、50岁想靠港险实现50岁躺平?友邦盈御、安盛盛利、万通富饶三款香港保险各有门道,选错年龄段踩坑亏大了。本文拆解三款港险真实收益数据,揭露不同年龄段最容易忽视的配置陷阱,买前不看这篇,后悔来不及!

你好,我是大贺。

45岁那年,我终于下定决心配置了港险。

今年,我收到了第一笔4万美金的被动收入。

打开账户的那一刻,我的第一反应不是开心,而是后悔。

如果30岁就开始规划,现在账户里应该有60多万美金了。每年能领的钱,也不止这个数。

但后悔没用。我能做的,就是把这些年研究的经验分享出来。

今天这篇文章,写给30岁、40岁、50岁三个年龄段的朋友。不管你现在几岁,只要想在50岁实现稳定的被动收入,这篇都值得认真看完。

三个年龄,三款神器,一个目标

先说结论:

30岁选友邦「盈御多元计划3」,40岁选安盛「盛利」,50岁选万通「富饶千秋」。

为什么是这三款?因为不同年龄的人,手里的钱不一样,能等的时间不一样,对收益的期待也不一样。

  • 30岁:有20年时间让钱滚雪球,要选增值能力强的
  • 40岁:时间只剩10年,要选收益来得快的
  • 50岁:几乎没时间等,要选马上能领钱的

友邦是香港常年销冠,前20年收益位列第一梯队;安盛盛利10年静态IRR 4.41%冠绝香港;万通富饶千秋最快第2年就能开始领钱。

这不是我拍脑袋选的,是把市面上主流产品都算了一遍之后的结论。

为什么30岁选友邦盈御?

现在回头看,30岁是最好的起点。

这个年龄段的保单有长达20年的黄金增值期,时间就是最大的武器。

但问题是,30岁的人即使收入不错,存款往往也没那么多,一次性拿出大笔钱有压力。

所以策略是:拉长缴费期,选5年交,每年交5万美金,总共25万美金本金。

友邦盈御多元计划3的前20年收益位列香港第一梯队,分红实现率也非常优秀。

我给你算一笔账:30岁女性,5年交,每年5万美金。

到第19年,也就是49岁的时候,账户里的钱增值到62.6万美金,是本金的2.5倍,IRR超过5.6%。

从50岁开始,每年可以领4.5万美金,折合人民币32.4万,相当于每月2.7万。

友邦盈御多元计划3保单演示表格(31-52岁)

每月2.7万的被动收入,无论在哪个城市生活都够滋润了。

为什么40岁选安盛盛利?

40岁的人一般有一定财富积累了,缴费压力相对小。

但这个年龄段往往上有老下有小,随时可能有用钱的需求。而且只剩10年时间,必须选收益来得快的产品。

安盛盛利是目前最佳选择——10年静态IRR 4.41%冠绝香港,九成以上保单分红实现率达到90%以上。

方案:40岁,2年交,每年20万美金,总共40万本金。

到第9年,也就是49岁,账户增值到53万美金,是本金的1.3倍。

从50岁开始,每年领4万美金,折合人民币28.8万,相当于每月2.4万,可以终身领取。

安盛盛利保单演示表格

我的真实感受是,40岁开始规划完全来得及,关键是选对产品。

为什么50岁选万通富饶?

50岁的人手里资金一般比较充裕,但几乎没有时间等待增值了。

近在眼前的问题是养老,更看重的是稳定性和确定性。

万通富饶千秋最快第2年就能开始领钱,10年后还可以把账户里的钱全部转换为确定的终身年金。公司分红实现率也位列市场第一梯队。

方案:50岁,2年交,每年30万美金,总共60万本金。

第2年交完保费,51岁就可以开始领钱了,每年领3万美金。

领到59岁,累计领取27万美金,账户还剩47万现金价值。

这时候可以全部或部分转换为定额终身年金,每年固定领取3.25万美金。

万通富饶千秋保单演示表格(1-9年)

万通富饶千秋年金收入预测表格

注意,一旦转换,领取金额就是固定的,不会因为分红波动。活多久领多久。

非常适合想要快速领取、同时又想安稳养老的朋友。

长期持有的惊人回报

给你们一个忠告:不要只看短期,长期持有的回报才是真正惊人的。

30岁方案:领到55岁,累计领取27万美金,已经把本金全部领回,账户里还剩64万美金,总收益是本金的3.6倍。

一直领到100岁?累计领取229.5万美金,账户里还剩96万美金,这笔钱还可以传承给下一代。

友邦盈御多元计划3保单演示表格(76-100岁)

40岁方案:领到59岁,共领40万美金,已经领回本金,账户剩余68万,总收益是本金的2.7倍。

一直领到100岁,累计领取204万,账户里还有301万,收益是本金的12.6倍。

期间如果急用钱,随时可以从账户里支取,非常灵活。剩余的钱还可以传承给下一代——这才是真正的财富规划。

对号入座,即刻行动

早知道就早点开始规划了。

这是我这几年说得最多的一句话。

2025年职场环境你们也看到了——超60%的岗位明确要求35岁以下,40岁以上求职者简历回复率不足20%。

35-39岁的职工,54.1%担心失业,94.8%感受到工作压力。

互联网行业32岁就出现薪资拐点,某大厂35岁以上员工占比不足7%。

虽然部分省份公务员招录年龄放宽到了40岁,但私企的年龄歧视依然严重。

职业收入越来越不稳定,被动收入才是中年人真正的安全感。

每个年龄的人群对资产的收益、现金流期待不同,适合的产品也不一样。但有一点是共通的:公司实力和分红实现率是底线。

  • 30岁的朋友,你有20年时间,选友邦盈御,让时间帮你滚雪球
  • 40岁的朋友,你还有10年,选安盛盛利,抓紧最后的增值窗口
  • 50岁的朋友,别等了,选万通富饶,第2年就能开始领钱

我45岁才开始,现在最后悔的就是没有在30岁的时候就行动。

你比我幸运,因为你现在就看到了这篇文章。


大贺说点心里话

产品选对了只是第一步,怎么买、从哪个渠道买,里面的门道更深。同样的产品,渠道不同,到手成本可能差出一大截。

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