安盛盛利2：被吹成"港险天花板"的产品，有个真相99%的人不知道

你好，我是大贺，北大硕士，深耕港险9年。

最近被问得最多的一个问题：盛利2到底值不值得买？

说实话，这款产品发布后，我的微信差点被挤爆。不光是新客户在问，更多的是老客户——去年买了盛利一代的那批人，现在又跑来问能不能再加一单。

从一代狂卖50亿，到二代老客户追购，这种"回头客效应"在港险圈确实罕见。

但越是火爆的产品，越要冷静看。今天这篇文章，我就从企业主财务规划的角度，把盛利2扒个底朝天。

核心结论：市场唯一收益+提领双优产品

先说结论，省得大家看到最后才知道我的观点。

安盛「盛利2」是目前市场上唯一一款长线收益与灵活提领双优的储蓄险产品。

这话听起来像广告词，但我要解释一下"唯一"的含义。

港险市场上，收益高的产品不少，但提领灵活性往往一般；提领灵活的产品也有，但长期收益又被拉下来了。

盛利2是第一个把这两项都做到第一梯队的。

10月20日发布的8大升级亮点，核心就三个词：收益冠军、提领王者、功能创新。

老板们都懂，选产品不能光看宣传，得看数据。下面我一项一项给你拆。

证据一：收益数据全面领先

很多人买港险，第一个问的就是：收益怎么样？

盛利2的收益表现，用四个字形容：冲劲十足。

以5年缴为例，我把市面上主流产品拉了个对比表：

• 回本速度：预期7年回本，仅次于宏利「宏挚传承」
• 10年IRR：3.52%
• 15年IRR：5.01%
• 20年IRR：5.82%
• 30年IRR：6.5%

什么概念？每10年现金价值翻一倍，30年后你的钱变成原来的6倍多。

从表里可以看到，盛利2在各个时间节点的收益表现都保持在前三，是综合各阶段收益最均衡的产品。

这招很多人不知道——选储蓄险不能只看某一年的收益，要看全周期。

有些产品前期收益高，后期乏力；有些产品后期爆发，但前期回本太慢。盛利2属于"全程稳健型选手"，不管你是10年后用钱还是30年后传承，收益都不拉胯。

对于企业主来说，这一点尤其重要。公司和个人要分开，个人资产配置需要的是确定性，不是赌博。

证据二：557提领市场唯一

如果说收益是储蓄险的"进攻能力"，那提领灵活性就是"防守能力"。

盛利2最让我眼前一亮的，就是557提领——这是目前市场上唯一支持这种提领方式的产品。

什么是557？简单说就是：5年缴费，第5年起，每年可以提取总保费的7%，一直领到终身，期间保单不断单。

我给你算一笔账，以10万美元×5年缴为例（总保费50万美元）：

• 第5年末起，每年提取35,000美元（50万×7%）
• 第19年，累计领回52.2万美元，已经领回全部本金
• 此时保单里还剩约56.3万美元，总收益已经超过本金两倍
• 在这样早期足额提领的情况下，第23年预期IRR仍达到6.5%

如果你足够长寿，一直领取至保单第60年，保单里还剩约159万美元。

相当于白领了一辈子钱，本金还能翻三倍传给孩子。

老板们都懂，现金流有多重要。胡润研究院2025年12月的报告显示，高净值人群退休后收入替代率达到75%，远超全国平均的42.6%，超过**50%**的高净值人群配置了商业年金保险。

盛利2的557提领，本质上就是给企业主打造了一份"终身年金"——早提取，边领边赚，现金价值增长速度和提领灵活性双优，两项都是全港第一梯队的水平。

证据三：9种货币+双重户口

做企业的人都知道，鸡蛋不能放在一个篮子里，货币配置也是一样的道理。

盛利2提供9种货币选择：美元、港元、人民币、英镑、欧元、澳元、加元、新加坡元、澳门币（澳门地区专属）。

关键是，从第3个保单周年日起，你可以0手续费自由转换货币。

这意味着什么？

假设你现在买的是美元保单，3年后人民币升值预期强烈，你可以把保单货币换成人民币；再过几年，觉得英镑有机会，又可以换成英镑。

不同货币的收益表现也不一样。从下面这张表可以看到，美元、澳元、加元、英镑这些货币的预期回报大幅领先。

更厉害的是，盛利2还有一个市场独创的功能——双重货币户口。

从第5年起，你可以行使"保单价值锁定选项"，申请开设"环球货币户口"。这样你就有了两个账户：主要货币户口+环球货币户口。

一份保单，赚取两种货币的利息，还能无限次免费调配资金，随时直接提取两种货币。

对于有海外业务或者计划送孩子出国留学的企业主来说，这个功能太实用了。合规节税是门学问，货币配置也是。

2025年一季度，商业银行净息差已经收窄至1.43%历史新低，国有大行净息差仅1.33%。企业闲置资金存银行收益越来越低，配置港险储蓄险正在成为新选择。

证据四：传承功能全面升级

财务自由从规划开始，但财务规划的终点不是自己，而是传承。

盛利2在传承功能上的升级，可以说是"低门槛实现家族财富传承"。

亮点一：财富管家服务（市场首创）

你可以预设定期提取指示，从保单价值中定期提取款项，定期定额自动派发给最多3位收款人。

举个例子，同一张保单可以同时实现：

• 第10年起，每年给母亲30,000美元养老金
• 第15年起，每年给女儿10,000美元教育金
• 第10年起，每年给自己20,000美元生活补贴

三笔钱，三个账户，自动派发，不用每次申请。量身定制现金流方案，这才是真正的"财富管家"。

亮点二：传承守护选项

你可以指定1位后备持有人和1位暂托人，自由选择继承事件和时间。

如果你担心自己万一失去行为能力，保单会陷入法律纠纷，可以提前设定"无行为能力时自动转移保单所有权"。

如果你担心孩子太年轻会挥霍，可以指定继承年龄，比如30岁才能继承，期间由暂托人代为管理保单。

这些功能，以前只有家族信托才能实现，现在一份保单就能搞定。

亮点三：无限次更换被保人+保单延长至138岁

这意味着保单可以在家族内部无限传承，真正实现"一张保单，三代受益"。

胡润研究院2025年12月的数据显示，高净值人群配置保险的首要目标已经从风险转移转向财富规划与传承：长期财富规划68%、资产安全隔离59%、家庭财富传承51%。

盛利2的这些功能，正好踩中了这个趋势。

证据五：身故赔偿+企业方案

这部分是很多人容易忽略的，但对企业主来说非常重要。

特级身故赔偿：金额冠绝市场

盛利2提供额外30%的已缴标准保费总额作为身故保险赔偿。

不同年限的身故赔偿比例：

• 10年：238%
• 20年：343%
• 30年：613%
• 40年：1123%

**40年后身故，受益人能拿到已缴保费的11倍以上。**这个杠杆率在市场上是顶级水平。

企业方案：公司可以作为保单持有人

这招很多人不知道——盛利2支持将公司作为保单持有人。

场景一：公司财务策划

公司作为持有人，重要员工作为被保人，公司作为受益人。保单可以作为公司资产，实现财富累积，还能随时更换被保人为其他重要员工。

场景二：人才留任计划

公司作为持有人，员工作为被保人，员工的家属作为受益人。这样既能激励员工，又能留住核心人才。

公司和个人要分开，但可以用保单把两者连接起来，给你更丰富的财务、税务规划空间。

限时福利：最高33%回赠+4.5%利率

说完产品本身，再说说优惠。

安盛对盛利2的推广力度，用四个字形容：力度惊人。

优惠期限：2025年10月20日至11月30日

保费回赠：最高享**33%**首年保费回赠

具体来看：

• 推广期间每份合资格保单有机会获享高达**28%**基本保费回赠
• 持有指定储蓄及投资计划有机会获享**5%**额外保费回赠
• 两项叠加，最高33%

保证优惠利率：最高4.5%

如果你投保盛利II（5年缴）美元年缴保单，在投保时一笔过缴付首次基本计划年缴保费的5倍金额，预缴保费可获享高达**4.5%**保证优惠年利率，直至第4个保单年度完结。

保证优惠利息总额高达首年年缴保费的49%。

具体利率如下：

• 基本计划首次年缴保费8万美元以下：年利率4.0%
• 8万美元或以上：年利率4.5%

这个优惠窗口期不长，想要的话要抓紧。

适合人群与行动建议

最后说说，盛利2到底适合谁？

第一类：高净值人群

追求长期收益、海外资产配置、财富精准传承的企业主、企业家。盛利2的多币种配置+传承功能，正好满足这类需求。

第二类：有现金流需求者

希望提前退休、子女教育金、品质生活补贴的中产家庭。557提领功能可以打造终身稳定现金流。

第三类：企业客户

通过保单实现财富累积、人才留任、税务优化的企业主。公司持有保单+无限次更换被保人，是其他产品没有的独特优势。

从一代狂卖50亿到二代老客户追购，安盛「盛利」系列的火爆绝非偶然。

与其纠结市场五花八门的产品，不如选择经过市场验证的爆款。

如果你一直在寻找一款"收益能打、提领灵活、功能齐全、保司可靠"的港险产品，那么安盛「盛利2」很可能就是你在等的答案。

大贺说点心里话

看完这篇测评，你应该对盛利2有了全面的了解。但说实话，买保险这件事，产品只是一半，另一半是怎么买、找谁买。

同样的产品，不同渠道的成本可能差出一辆车。