你好,我是大贺。
最近刷到一组数据,说实话有点被吓到。安联集团2025年报告显示,全球养老金储蓄缺口已经达到51万亿美元。未来40年,每年还需要增加1万亿美元的退休储蓄。
回头看国内,2025年城乡居民基础养老金最低标准才143元/月。上海能拿1490元。但很多中西部地区,就只有这143元。
养老金缺口不是危言耸听,是数学题。
所以越来越多人开始琢磨:怎么给自己准备一份"第二养老金"?
正好,友邦最近上了一款新品友邦环宇盈活,功能强到我看完都有点惊讶。今天就从养老规划的角度,帮大家拆解一下这款产品到底值不值得买。
港险的核心价值:功能比收益更重要
很多人买港险,第一眼就盯着收益表看——第10年多少,第20年多少,恨不得精确到小数点后两位。
但说句实话,如果你把港险当成一个**20年复利4%-6%**的保本、可投资全球的基金来看。功能实不实用,远远比抠计划书上的数字更重要。
为什么这么说?
因为养老规划是一件跨越三四十年的事。这中间你可能会换城市、换国籍,家庭结构也会变化。孩子长大了要不要分一部分给他?老伴先走了怎么办?自己突发意外谁来管这笔钱?
这些问题,光靠"收益高"是解决不了的。
友邦环宇盈活的保单结构还是经典的英式分红:保证收益账户+复归红利账户+终期红利账户。这个结构本身不稀奇,市面上大部分产品都是这样。
但它真正让我眼前一亮的,是功能层面的升级。
保单分拆:从第1年开始,每天可拆一次
先说第一个功能升级:保单分拆。
这个功能对养老规划来说太重要了。
举个例子:你今年40岁,买了一份100万美元的保单,打算60岁开始提取养老金。但到了55岁,你发现孩子要出国留学,需要一笔钱。
如果没有分拆功能,你只能从这份保单里提取,提早动用会影响后期的复利增长。
但如果有分拆功能,你可以把保单拆成两份。一份30万给孩子,一份70万继续滚存养老,两边互不影响。
市场上大部分产品,都是从保单第5年开始,每年只能行使1次保单分拆。
但环宇盈活不一样。
从保单第1年开始就能拆分,而且每天可以分拆1次。

这个灵活度,说实话有点夸张了。
强大的产品功能一直是友邦的拿手好戏,这次算是把保单分拆玩到了极致。
另外,它还继承了盈御3的全部功能:货币转换选项、更改受保人、支持红利锁定与解锁……基本上你能想到的功能,它都有。
灵活提取:保司变身你的财富管家
第二个功能升级,叫"灵活提取选项"。
这个功能我第一次看到的时候,心想:这不就是把保险公司变成了私人财富管家吗?
简单说,就是你可以把每年提取的收益,直接打给你指定的收款人。
注意,是**"直接打给"**,不是先打到你账上再转出去。
这意味着什么?
意味着你作为保单持有人,银行流水里不会出现这笔钱的痕迹。

而且收款人范围非常宽松。除了直系亲属,还包括叔叔阿姨、表兄弟姐妹、同居伴侣,甚至慈善机构都可以。
收款对象和收款次数可以无限次更改。
灵活提取选项,对一部分家庭和情感关系比较复杂的朋友来说很实用。比如你想每个月给父母打一笔养老金,但又不想让其他家庭成员知道具体金额。这个功能就能帮你实现。
现在不规划,退休后就晚了。提前把这些细节想清楚,老了才能真正省心。
市场首创:受益人与未来守护选项
接下来两个功能,是友邦这次的**"市场首创"**。
第一个是受益人灵活选项。
传统的身故赔偿,就是一笔钱直接给受益人。但友邦环宇盈活提供了6种支付方式:可以全部一次性给,也可以定额定期给,还可以递增给。
这就有点类信托的味道了。

更人性化的是:如果受益人不幸患上重大疾病,而且达到了你指定的年龄,他可以提前把钱拿走,不用等你身故。
受益人灵活选项非常人性化。毕竟谁也不想看到自己辛苦攒的钱,最后因为规则限制,反而帮不上家人。
第二个是未来守护选项。
这个功能解决的是一个很现实的问题:如果你走了,保单第二持有人还没成年,谁来管这笔钱?
传统做法是设立一个保单暂托人。但暂托人的权限很有限,只能"看着",不能"动"。
环宇盈活给了暂托人一个新权力——可以分拆保单。

比如你指定了儿子作为第二持有人,但儿子才10岁。暂托人可以把保单拆成两份。一份等儿子成年后接管,另一份指定给儿子的监护人(比如你的兄弟姐妹)先管着。
另外还有一个"健康障碍选项":如果你突发意外,可以让信任的家庭成员成为部分保单的持有人,确保你能及时获得医疗协助。最多可以指定2位18岁以上的家庭成员。
可以说是目前港险产品中,功能最丰富的产品了。
港险的终身保障,就是给自己发的第二份养老金。而这些功能,就是保证这份"养老金"能顺利传递下去的安全阀。
收益表现:功能强大的同时,收益也没拉胯
说完功能,再来看收益。
很多人担心:功能这么花哨,是不是收益上就"偏科"了?
还真没有。
先看静态收益。5年交保单,预期第7年回本,第18年保证回本。

第10年静态收益为3.51%,第20年静态收益为5.69%。在目前5年交的产品里,能排到第一梯队。
但真正让我觉得惊艳的是第30年——预期收益直接达到封顶6.5%。
要知道,市场上其他大部分产品,在保单第40年之后才能达到这个水平。
第30年可以说来到了它的统治区。
这对养老规划意味着什么?
假设你40岁买入,70岁开始提取养老金。正好是保单第30年,收益已经达到峰值。

从计划书来看,30岁女性每年交6万美元,交5年,到60岁时总额可以达到175万美元以上。30万本金,30年翻了将近6倍。
这个增长曲线,足以支撑一份体面的退休生活。
提领场景下的注意事项
但话说回来,数字再漂亮都是预期。
适不适合提领,提领后表现怎么样,还是要看保单的红利结构。
这里必须说一个环宇盈活的**"隐藏短板"**。
先看复归红利占比:
- 保单第10年,复归红利占保单总收益约9.5%
- 保单第20年,占比为6.23%
- 保单第30年,占比为3.8%
这个占比虽然比盈御3略高。但和已经下架的活享比,缩水了近2/3。
为什么这个数据重要?
因为复归红利占比更高的产品,更适合早期提领。
复归红利一旦派发,就锁定了,不会因为市场波动而缩水。而终期红利是浮动的,提取时会受到市场影响。
所以如果你打算55岁就开始提领养老金,复归红利占比低的产品,就不太友好。

我对比了几款热门产品,在同样566的提领方式下(第5年开始提领,每年提领保费的6%,连续提6年),环宇盈活越到后期,劣势越大。
第30年的时候,剩余现价和预期IRR都被星河尊享、富饶千秋拉开了差距。
另外还有一个细节:环宇盈活的提取逻辑和一般产品不太一样。
大部分产品是先提取复归红利,复归取完再动终期红利和保证收益。
但环宇盈活是先从复归红利和终期红利同时取钱,复归取完后才开始动保证收益部分。
这个设计有好有坏。好处是保证账户动得更晚,名义金额下降得没那么快。坏处是终期账户消耗更早,影响后期增值。
所以我的建议是:最好有专业的顾问给你分析保单的结构,再决定什么时候提,按照什么比例提。
别指望社保能养老,自己得有准备。但准备也得准备对,盲目套用提领密码,可能适得其反。
友邦背书:稳健投资与分红实力
聊完产品,再说说友邦这家公司。
毕竟养老规划是几十年的事,公司靠不靠谱,直接决定你的钱能不能按时到账。
友邦的股东背景非常硬。贝莱德集团、美国资本公司、摩根大通集团、纽约梅隆银行……这些名字随便拎一个出来,都是资管总额超万亿美元级别的机构。
2024年,友邦的总投资资产达到2553亿美元。

资产配置上,固收类资产占比69%,其中国家级别债券占比接近6成;权益类资产占比约24%;房地产占比3%,其他投资占比4%。
典型的稳健型配置。
更有意思的是投资地区。
友邦跟很多公司非常不一样,大多数港险公司都是重仓美国。但是友邦是重仓亚洲。

政府债券方面,中国内地占比45%,泰国18%,美国仅11%。
过去两年内地持续降息,债券在资本市场的表现非常不错。友邦的这个布局,算是吃到了红利。
从分红实现率来看,友邦今年公布了63款产品的分红实现率,过往所有产品分红实现率在64%以上,最高169%,平均值93.1%。

10年以上的产品有38款,长期平均实现率为86%。
友邦不管是股东背景、品牌认知度、投资策略还是过往的分红表现,都非常强势。
对于养老规划来说,这种**"稳"**比什么都重要。
总结:功能最强,收益拉满
最后做个总结。
环宇盈活最大的优势是产品各方面表现的都很均衡,没有大的短板。
缴费年限可选择一次性缴费或5年缴,支持3种货币进行缴费——美元、港元、澳门币。投保2年后可进行多达9种货币的转换。

唯一的弱点在于前期不太适合提领。如果你打算55岁之前就开始动用这笔钱,可能要再考虑考虑。
但如果你不是特别在意这一点,其它部分可以用近乎完美来形容。
灵活的保单功能,强大的公司实力,不俗的收益表现,还有稳健的投资和分红,足以满足大部分用户的需求。
高净值人群退休后收入替代率达75%,远高于全国**42.6%的平均水平。超50%**的高净值人群配置了商业年金保险。
他们早就想明白了:社保只是兜底,真正的养老品质,要靠自己提前规划。
大贺说点心里话
产品怎么选只是第一步,怎么买、在哪买,里面的门道更多。同样的保障,有人多花十几万,有人省下一大笔——差的就是信息差。













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