《管理会计师（中级）》2024.10.30每日一练

【多选题】绩效评价的主要作用在于（）？

A. 绩效评价结果是后期落实激励的最重要的依据。

B. 通过特定的程序或要求，使得上级管理者定期全面审视所管理的业务和主要人员。

C. 通过对员工的绩效评价，可以检验企业或部门培养员工的效果

D. 多次长时间的评价积累，可以作为对下属岗位权责调整的重要依据。

【答案及解析】ABCD

考点：运营视角与激励视角绩效报告的区别、联系解题思路：(1)绩效评价的主要作用在于：(2)绩效评价结果是后期落实激励的最重要的依据。(3)通过特定的程序或要求，使得上级管理者定期全面审视所管理的业务和主要人员。(4)通过对员工的绩效评价，可以检验企业或部门培养员工的效果(5)多次长时间的评价积累，可以作为对下属岗位权责调整的重要依据。(6)绩效评价结果可以反映出员工的优点与不足，以便后期有针对性的培养和提高。(7)为接下来与下属深入沟通绩效问题打下良好基础。A选项：正确；B选项：正确；C选项：正确；D选项：正确；综上所述，正确答案选ABCD。