【多选题】关于“人单合一”的管理控制系统说法正确的是？
A. “人单合一”模式通过战略损益表日清表人单酬表三张表，共同评价自主经营体及其员工的绩效。
B. 海尔的“事前算赢”的预算体系，“战略损益表”，“日清表”和“人单酬表”等整合在一起，体现了预算目标执行业绩计量和激励的责任会计的控制过程。
C. 在人单合一模式中存在着高度信任
D. 高层经理实现了从决策制定者到资源提供者身份的转变
【答案及解析】ABCD
考点：人单合一管理模式的定义、本质解题思路：海尔的“事前算赢”的预算体系，“战略损益表”，“日清表”和“人单酬表”等整合在一起，体现了预算目标执行业绩计量和激励的责任会计的控制过程。“人单合一”模式通过“战略损益表”、“日清表”、“人单酬表”三张表，共同评价自主经营体及其员工的绩效。“战略损益表”表明创造用户价值的正确方向；“日清算表”，精确到业绩完成的流程时效；“人单酬表”体现员工自我努力的结果决定了自主经营体和员工的薪酬。“以日清表”规范业务预算执行过程，以“战略损益表”和“人单酬表”考核激励员工行为，三者共同作用推动人单合一模式的落地，为客户创造更大价值的同时，也为自身和公司创造更大价值。在人单合一模式中存在着高度信任，自主经营体对一线经理员工的充分赋权。高层经理从决策制定者到资源提供者身份的转变，体现了高层管理者对员工的信任度高。以信任为控制机制，不仅有效提升了员工的参与度与自主性，还大大提升了海尔的组织学习能力。综上所述，正确答案选ABCD；
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