【单选题】关于绩效目标的说法错误的是?
A. 绩效的目标是具有方向性的
B. 绩效管理的目标通常表现为一套在经营中可以测量和评价的指标组合
C. 目标既是定性的,也是定量的,跟每个具体的业务单位,关键岗位的工作都有直接对应关系
D. 只有当目标被合理地分解成一套指标之后,目标跟特定业务单位或者关键岗位的职责和能力连接才是可执行的。

【答案及解析】C
A选项:正确;B选项:正确;C选项:错误,由于目标往往是方向性的,是电信的,或者虽然是定量的,但是中级结果的定量跟每个具体的业务单位,关键岗位的工作没有直接对应关系。;D选项:正确;综上所述,正确答案选C。



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