《管理会计师（中级）》2026.03.15每日一练

【单选题】在绩效管理中的BSC与KPI方法的结合，以下说法错误的是（）？

A. 平衡计分卡也兼具了绩效管理的属性。

B. 很多企业在做KPI式绩效管理的时候，融入了BSC的理念和主张，让指标设置更加科学合理

C. BSC方法提供了从战略到行动的一整套思维逻辑，所以在执行层面一般能够很顺利的进行。

D. 用BSC的思想来指导KPI的指标设计与分解过程，这样既发挥了BSC的优势，也让KPI方法得以发挥更大的效用。

【答案及解析】C

考点：平衡计分卡与绩效指标结合使用的原理解题思路：A选项：正确；B选项：正确；C选项：错误，BSC方法提供了从战略到行动的一整套思考逻辑，但在执行层面往往由于过于复杂和对员工的职业素质要求高，很多公司不适应。；D选项：正确；综上所述，正确答案选C；