用人单位在裁减人员时不属于应当优先留用的人员是( )

2021-10-19 02:01 来源:会计学堂
1010

《经济法基础》

单选题专项练习

【本题所属章节】 《经济法基础》 第八章 劳动合同与社会保险法律制度(2025年)
根据劳动合同法律制度的规定:裁减人员时应当优先留用的人员包括:(1)、与本单位签订较长期限的固定期限劳动合同的 (2)、与本单位签订无固定期限劳动合同的 (3)、家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。

【单选题】用人单位在裁减人员时不属于应当优先留用的人员是( )

A. 张某,为企业作出过重大贡献

B. 李某,与企业签订较长期限的固定期限劳动合同

C. 陈某,与企业签订无固定期限劳动合同

D. 方某,家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人

【答案及解析】A

根据劳动合同法律制度的规定:裁减人员时应当优先留用的人员包括:(1)、与本单位签订较长期限的固定期限劳动合同的 (2)、与本单位签订无固定期限劳动合同的 (3)、家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。 故选项A,不属于应当优先留用的人员。