《经济法基础》2025.07.17每日一练

下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有（    ）。

A. 劳动者违反劳动合同约定的保密义务

B. 劳动者违反培训协议，未满服务期解除劳动合同

C. 劳动者严重违纪，单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同

D. 劳动合同被确认无效，给单位造成损失

【答案及解析】ABC

选项D中劳动者承担赔偿责任，而不是支付违约金。

【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。