《初级会计实务》2022.11.22每日一练

2022-11-21 23:50 来源:会计学堂
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单选题专项练习

【本题所属章节】

【单选题】下列各项中,关于职工薪酬的处理表述不正确的是(   )。

A. 职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量

B. 企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

C. 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D. 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

【答案及解析】C

小丸子老师:

选项A表述正确,采用公允价值计量主要是为了防止乱作价,人为调节利润;    
选项B表述正确,离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等,企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;    
选项C表述错误,短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬;
选项D表述正确,这样有利于保证职工应享有的权利。  
故选C。

【提示】此类知识点可在《考点汇编——应付职工薪酬的账务处理》进行学习

【视频解析】