《初级会计实务》2022.11.22每日一练

【单选题】下列各项中，关于职工薪酬的处理表述不正确的是（   ）。

A. 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B. 企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

C. 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D. 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

【答案及解析】C

小丸子老师：

选项A表述正确，采用公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润；    
选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；    
选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；
选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。  
故选C。

【提示】此类知识点可在《考点汇编——应付职工薪酬的账务处理》进行学习