企业为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费等应该在企业的应收账款科目核算。（ ）

企业为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费等应该在企业的应收账款科目核算。（ ）

A:正确

B:错误

答案是B，错误。企业为职工垫付的水电费和职工应负担的医药费应在薪酬福利科目核算，而不是应收账款科目核算。这道题考查的是会计科目的划分问题，企业为职工垫付的社会保险等社会费用应该归入薪酬福利科目进行核算。