公司,有二个员工,有一个是2022-2023年度的是删除的,有一个是2023年11月-2024年4月是删减部分工资的,会计分录应该怎么处理

酱酱
于2024-06-28 11:50 发布 283次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2024-06-28 11:51
你好,是之前多计提了工资,现在需要冲销的意思?
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你好,是之前多计提了工资,现在需要冲销的意思?
2024-06-28 11:51:06
你好同学!多计提的,借:应付职工薪酬 贷:未分配利润。多发的,借:银行存款 贷:未分配利润。小企业会计准则不需要以前年度损益调整科目的
2024-06-28 12:54:11
你好,两个职工涉及24年之前的通过用以前年度损益调整科目冲回,没有的可以直接用未分配利润科目,24年的金额直接冲减当期工资薪金费用,然后挂到其他应收款里,实际扣收回后再冲减
2024-06-28 12:40:08
你好 其实都是可以的哈 但是最好是更正2023年的11.12月工资的哈
2024-02-20 14:36:19
一次发放几个月工资,要看企业的情况进行分析处理:
一、如果企业有明确的证据确定工资是真实发生的,可以按月进行计提,并进行纳税申报。
二、如果对于工资还不是很确定,应该在发放月份的次月和当月工资一起进行申报。
三、实际按个税的相关政策,应该是发工资的次月进行申报,所以不管是几个月工资都可以一起申报
2024-02-20 14:32:21
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2024-06-28 12:00
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2024-06-28 12:35
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2024-06-28 13:17