送心意

林夕老师

职称注册会计师,税务师

2021-06-21 12:49

你好:
并不是完全是这样的,需要根据当月单休的,周日有几天。

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相关问题讨论
如果超过了3500,是需要交纳个人所得税的
2016-03-16 16:28:37
你好,你的问题不完整吧
2020-03-03 09:24:41
同学你好 满勤底薪就是2100呀 你是说上30天班吗
2023-05-27 06:27:19
同学你好 实行计件工资制的企业,应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。此外,生产中产生的废品,如果是材料缺陷(材废)原因造成的,则按相应的计件单价照付工资,如果是加工失误造成的,不付计件工资。计算公式为: 应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价 如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品,而且各种产品的计件单不同时,则分别按上式计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工(小组)的计件工资额。 上述公式中的计件单价,应该是某种产品的定额工时数,乘以制造该种产品所需要的某种等级工人的小时工资率求得。 实际工作中,计件工资还可以按完成定额工时乘以工时单价(经测算确定的小时工资率)计算: 首先,计算月份内完成的各种产品的定额工时数,公式为: 完成定额工时数=∑(每种产品完成数量×该种产品单位定额工时) 其中产品完成数包括合格产品数量和料废品数量。 其次,根据定额工时数和小时工资率计算应付计件工资,公式为: 应付计件工资=完成定额工时数×工时单价 在企业实行小组集体计件工资时,应按上述方法首先计算出小组应得的计件工资总额,然后在小组成员间进行分配。
2022-04-02 09:33:54
你好,算的,要按照实际出勤来算的
2022-04-01 13:41:55
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