送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2020-10-27 21:55

同学你好,需要补提分录的,如果不补提的话,统计时不方便,其他影响也不大。

追问

2020-10-27 21:57

需要统计什么?

王雁鸣老师 解答

2020-10-27 21:58

同学你好,需要统计工资薪酬总额,全年福利费支出总额等。

追问

2020-10-27 22:01

福利费只通过应付职工薪酬-工资计算扣除比例吧?统计工资薪酬总额有什么用途?

追问

2020-10-27 22:16

应交个人所得税要通过应付职工薪酬过渡吗?

王雁鸣老师 解答

2020-10-27 22:29

同学你好,福利费只通过应付职工薪酬-工资计算扣除比例,统计工资薪酬总额用途是填写统计报表的,应交个人所得税,不需要通过应付职工薪酬过渡。

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相关问题讨论
不可以的,必须应付职工薪酬,因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。
2022-04-07 17:13:52
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——个人部分 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
2018-11-25 14:02:55
你好!你如果是支付的工资,就应该按下面的。这样才体现了工资
2021-04-29 14:32:27
您好,您的处理非常正确!
2020-09-24 19:08:40
这个的话,要通过应付职工薪酬,过度一下的哈
2020-03-27 20:43:06
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