老师我们企业现在缴纳社保金是按照最低基数缴纳的，我们省份最低基数控制的工资在月工资2800元。我们现在应付职工薪酬做的偏高。 所以我们企业一直把职工教育经费放在管理费用培训费里面，以免引起关注。有必要这么做吗老师，因为汇算清缴纳税调整明细表是可以看到工资，职工教育经费分项金额的。虽然在期间费用明细表中职工薪酬列是分不开的

最开始职工教育经费，做的是管理费用，没有做应付职工薪酬，汇算清缴，职工薪酬支出及纳税调增明细表，里面的职工教育经费，可以填管理费用 职工教育经费的数据吗？

答： 可以的，可以填管理费用里面的金额

老师，请问下汇算清缴中，纳税调整项目明细表中的职工薪酬载账金额=期间费用明细表中销售费用职工薪酬+管理费用的职工薪酬 ？

答： 您好，不一定的，如果单位有工资计入主营业务成本或者生产本中，此时的纳税调整中数要大于期间费用中销售加管理的shuzi

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

年报里的，职工薪酬调整明细表和纳税调整明细表里的职工薪酬，还有期间费用里的职工薪酬数字应该一致吗

答： 你好，如果你们的工资没有成本，或者是研发的，应该是一样的。