送心意

轶尘老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师

2020-04-01 15:09

没问题 社保本来就说当月计提当月缴纳

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在8月一起计提7月和8月的就行了
2015-08-19 10:14:08
您好!首先在发放工资的时候计提个人应该负担的部分,借:应付职工薪酬——工资     贷:银行存款/现金       应交税金——个人所得税   其他应付款——社会保险(个人负担部分) 然后支付个人的部分时候借:其他应付款--社会保险(个人负担部分)     贷:银行存款 企业负担部分计提的时候:      借:管理费用——社会保险(企业负担部分)     贷:其他应付款——社会保险(企业负担部分)   缴纳时:   借:其他应付款--社会保险(企业负担部分)          贷:银行存款
2016-03-07 21:55:50
计提时: 借:制造费用、生产成本、管理费用、在建工程等(应发数) 贷:应付职工薪酬-工资(实发数) 应付职工薪酬-养老保险、公积金(个人工资扣除数) 应缴税费-个人所得税 下月实发时: 借:应付职工薪酬-工资(实发数) 贷:银行存款、现金 因养老保险为当月缴纳当月的,所以缴纳时个人扣除部分计“应付职工薪酬-养老保险、公积金(个人工资扣除数)”,计提时直接冲销。
2015-09-19 08:36:42
你好!如果是外账7、8月属于一个季度不影响所得税作在一起就好,如果是内帐牵扯考核8月份相关数据不要做到费用里可以做到预付账款或其他应收款名下过度。8月份再转入费用。
2015-07-16 11:02:23
借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-工资 -社保
2016-03-21 18:27:05
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