某企业生产车间的工资结算汇总表如下表所示： 月标准 工资 扣缺勤 工资 奖金 津贴 补贴 应付 工资 代扣 房租 代扣 水电费 实发 工资 第一车间生产人员 13 000 220 3 000 1 200 480 400 车间管理人员 2 500 80 480 220 180 140 机修车间生产人员 6 820 125 2 800 960 350 245 厂部管理人员 1 640 60 400 180 120 130 该企业按生产工人工时比例分配直接工资费用，第一生产车间甲产品工时为3 864小时，乙产品工时为2 576小时。 要求：（1）计算应付工资和实发工资（列出算式），并填入上表。 （2）编制职工薪酬分配的会计分录。

某企业生产车间的工资结算汇总表如下表所示： 月标准工资扣缺勤工资奖金津贴补贴应付工资代扣房租代扣水电费实发工资第一车间生产人员13 0002203 0001 200480400车间管理人员2 50080480220180140机修车间生产人员6 8201252 800960350245厂部管理人员1 64060400180120130 该企业按生产工人工时比例分配直接工资费用，第一生产车间甲产品工时为3 864小时，乙产品工时为2 576小时。要求：（1）计算应付工资和实发工资（列出算式），并填入上表。     （2）编制职工薪酬分配的会计分录。

答： 你这样发过来，你下面的这个表格里面的格式全部乱了，你表格里面重新发一下

某企业生产车间的工资结算汇总表如下表所示： 月标准工资扣缺勤工资奖金津贴补贴应付工资代扣房租代扣水电费实发工资第一车间生产人员13 0002203 0001 200480400车间管理人员2 50080480220180140机修车间生产人员6 8201252 800960350245厂部管理人员1 64060400180120130 该企业按生产工人工时比例分配直接工资费用，第一生产车间甲产品工时为3 864小时，乙产品工时为2 576小时。要求：（1）计算应付工资和实发工资（列出算式），并填入上表。 （2）编制职工薪酬分配的会计分录。

答： 应付工资=标准工资-缺勤扣款%2B奖金%2B津贴补贴 实发工资=应付工资-代扣水电-代扣房租

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

为什么有些会计会 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-邮电费

答： 您好 有部分工资是电话费之类的补贴 不计入工资 单独核算