我们单位是6月份发放5月份的工资??怎么处理？ 我们单位是6月份发放5月份的工资，那6月当月按什么标准计提6月份的工资，计提时摘要怎么写，计提的6月的工资是不是得进入6月份的费用里？要是在6月份这样做可以吗： 摘要：计提5月份工资，借：管理费用5000 贷：应付工资5000 发放5月工资， 借：应付工资5000

计提工资和发放工资后面要附什么附件？那之后发放和计提的有出入怎么办

答： 计提工资，是自制的凭证附件，发放工资是领导审批的工资表。 如果是发放和计提的有出入，可以冲销计提的数据，按实际的工资数据重新计提工资。

老师您好，现在八月份做的是七月份的账，然后计提工资和发放工资是哪个月份的

答： 你好 7月工资在7月计提 8月做7月工资的 发放分录

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

一般当月发放工资的时候附上工资表是吧，然后计提工资不用附工资表吧，还有工资表一直都没有员工签名呢，这样有影响吗

答： 同学你好，计提工资凭证后面要附工资表。银行转款发工资的，可以不用员工签名