建筑劳务分包公司小规模纳税人,成本主要是农民工工资,请问 1 人工工资会计分录 借:主营业务成本 贷:应付工资 这样做对吗? 2 农民工工资表该怎么做?假如收到100万劳务费,做工资表每个人不能超过5000,那是不是要这个月做几百人的工资表?几百个人都要申报个税么?公司也没有这么多人啊,农民工也不会去开发票来冲账。 3 公司不是每个月都发工资的,有时候会年底一起发,或者一个月发好几个月的工资,这个要怎么计提工资?估算吗?有时候并不知道要发多少工资。 请问该如何解决?谢谢!

金果
于2019-08-15 16:15 发布 2198次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-08-15 16:27
你好,不管发不发,每月都应该按时计提工资的哦,计提工资的时候可以计提进入成本或者费用,工资表的话就是尽量多做点人,并且申报个税,你们代申报,需要交税的代扣代缴
相关问题讨论
是的
2016-10-10 16:35:34
您好!是的。都是这样的。
2017-10-20 14:07:51
1.先计提:借:工程施工 贷 ;应付职工薪酬、
2.是多少就按多少计提申报,你们代申报,代扣代缴
3.就算不发也得按月计提做发工资分录,只不过贷方是其他应付款,你下月初做账计提上月的工资就可以了,还可以放在上月的账里
2019-08-08 16:21:00
你好,是需要计算什么税款的应纳税额?
2019-07-29 10:23:07
你好,不管发不发,每月都应该按时计提工资的哦,计提工资的时候可以计提进入成本或者费用,工资表的话就是尽量多做点人,并且申报个税,你们代申报,需要交税的代扣代缴
2019-08-15 16:27:34
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2019-08-15 16:35
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2019-08-15 16:42
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2019-08-15 16:45