送心意

meizi老师

职称中级会计师

2019-05-24 16:31

你好 是的 这个一直都是国家强制性要求的; 不符合 如果员工工资低于最低缴费基数的按最低缴费基数来缴纳 如果高于最低缴费基数的按实际来交   基数是按你上年的平均工资来的  怎么可能工资少基数还高 这个不合理了

pangpang 追问

2019-05-24 16:38

现在只针对五险这一块必须上全,要是花名册上的员工必须上五险,公积金这一块暂不作要求吧。

meizi老师 解答

2019-05-24 16:55

你好 是的公积金没有强制性要求 单位自己选择

上传图片  
相关问题讨论
现在只针对五险这一块必须上全,要是花名册上的员工必须上五险,公积金这一块暂不作要求吧。
2019-05-24 16:38:50
你好 如果超过了最低缴费基数的话 是按员工工资来缴纳的 是的 如果数据查到的话 会有补缴纳和滞纳金 严重的可能有罚款
2019-04-26 13:54:12
你好 不一定 如果你们员工工资是2000 你们最低缴费基数是3000 那么需要按3000缴纳社保 工资还是按你实际做工资 按2000
2019-11-04 14:38:38
你好 要看员工工资的。 员工工资低于最低缴费基数的按最低缴费基数 。高于最低缴费基数的 按工资来报的 是的
2020-03-16 16:48:05
刚咨询社保局,社保基数、医保基数和发放工资都必须同步。
2019-07-09 16:45:15
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...