送心意

郭老师

职称初级会计师,税务师

2019-05-20 17:39

福利费的需要通过应付职工薪酬过渡

甜筒不加糖 追问

2019-05-20 17:57

报销给个人了,没有随工资发放也要过渡吗

甜筒不加糖 追问

2019-05-20 17:57

会不会虚增工资基数

郭老师 解答

2019-05-20 18:01

需要的这个是福利费
每个月都发生的吗,还是偶尔发生的,比如过节的,福利费不需要缴纳社保

甜筒不加糖 追问

2019-05-20 18:02

餐费每天都有,员工会两三天报一次,过节的福利费遇到节日会有

甜筒不加糖 追问

2019-05-20 18:03

请问用应付职工薪酬科目过渡一下的意义是什么?

郭老师 解答

2019-05-20 18:07

准则记账要求
和工资一样的道理

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相关问题讨论
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——个人部分 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
2018-11-25 14:02:55
你好,1.借:以前年度损益调整 -500, 贷:应付职工薪酬-500。 2.借:以前年度损益调整1000, 贷:应付职工薪酬1000
2019-02-22 19:43:14
不可以的,必须应付职工薪酬,因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。
2022-04-07 17:13:52
你好!你如果是支付的工资,就应该按下面的。这样才体现了工资
2021-04-29 14:32:27
你好!这是福利费的会计分录
2019-07-13 11:23:44
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