送心意

宸宸老师

职称注册会计师

2019-04-23 06:59

您好,劳动手册有没有交给公司,记得拿回来就行。
工资的话,因为工资一般都是隔月发的,所以应该隔月才会打到你卡上的

天道酬勤 追问

2019-04-23 07:03

离职之前用对一下工资么?没有劳动手册

宸宸老师 解答

2019-04-23 07:12

您好,一般公司比较正规的话,不会扣工资。
您也可以跟公司对下,但我觉得没必要。

天道酬勤 追问

2019-04-23 07:22

因为上个月有个银行承兑汇票章盖错了,要扣500,但是我们已经出了说明,下一手被背书人也已经给了收据,这个500是不是正常不应该扣?

宸宸老师 解答

2019-04-23 07:23

您好,这个是你跟公司自己商量的,我这边没法给你确定的答案哦

天道酬勤 追问

2019-04-23 07:36

没签劳动合同算正规吗?如果出现经济纠纷,还有什么能作为依据我在这个公司工作过

天道酬勤 追问

2019-04-23 07:36

正常银行承兑汇票已经转给下一手这个钱还应该扣吗?

宸宸老师 解答

2019-04-23 07:39

您好,有没有前面月份的工资条?
以前是以什么形式打的工资?
有没有帮你交过社保什么的?
这几个都可以证明你在这家公司工作过

天道酬勤 追问

2019-04-23 08:08

就打工资的银行明细,其他都没有

宸宸老师 解答

2019-04-23 08:13

您好,是你自己打印的类似于银行卡明细吗?
如果有显示公司名字也可以的

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您好,劳动手册有没有交给公司,记得拿回来就行。 工资的话,因为工资一般都是隔月发的,所以应该隔月才会打到你卡上的
2019-04-23 06:59:34
你好,可以的,自用工之日起满1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。需要在劳动合周终止之日起1年内提出。有效。
2019-10-19 18:09:21
你好!应该是可以要求双倍工资的
2018-08-31 10:52:35
您好,一般情况下,是多支付一个月的工资。合同没盖章,没给员工就算违反劳动合同法了。今天通知辞退,下个月离职,如果员工继续上班的话,还是需要补偿的,如果员工不继续上班了,可以视为补偿。
2017-12-06 18:03:31
你好,每一个单位的规定是不一样的,一般是一个月
2019-11-12 08:51:23
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