老师您好,我想问下 小规模汇算清缴纳税调增后,不需 问
你好,账上就不需要再做什么处理了 答
老师 小规模一季度收入35万 纳税的话是35万交 问
同学你好 35万交一个点的税 答
老师,研发支出一般怎么设置明细科目 问
你好, 研发支出——费用化支出 ——资本化支出 答
老师你好,我把期间费用都转到长期待摊费用-开办费 问
你好 你是不是前期有余额或者是本期有收入呢,这些都会影响未分配利润 答
收400元维护费,向上级单位转360元,剩40元是我们赚 问
您好,借银行存款 400 贷其他应付款360 主营业务收入40 答
辞职之前,没签劳动合同,需要公司给出具什么,要工资明细可以吗?盖上公章。还是要求把工资都结清
答: 您好,劳动手册有没有交给公司,记得拿回来就行。 工资的话,因为工资一般都是隔月发的,所以应该隔月才会打到你卡上的
辞职后,可以以公司没有签订劳动合同为由主张赔偿双倍工资吗?辞职前双倍工资有时效吗?辞职后双倍工资有时效吗?如果有时效,具体是劳动合同那个条列上有说明,
答: 你好,可以的,自用工之日起满1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。需要在劳动合周终止之日起1年内提出。有效。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
员工今年1月入职,到现在快11个月,现在公司要无理由辞退员工,今天口头劝退,还没有书面通知,员工要求补偿金是算1个月,还是2个月?什么时候算违法解除劳动合同?如果今天通知辞退,下个月离职,还可以要求补偿金吗? 劳动合同员工签字了,公司没有盖章,也没有交付给员工
答: 您好,一般情况下,是多支付一个月的工资。合同没盖章,没给员工就算违反劳动合同法了。今天通知辞退,下个月离职,如果员工继续上班的话,还是需要补偿的,如果员工不继续上班了,可以视为补偿。
天道酬勤 追问
2019-04-23 07:03
宸宸老师 解答
2019-04-23 07:12
天道酬勤 追问
2019-04-23 07:22
宸宸老师 解答
2019-04-23 07:23
天道酬勤 追问
2019-04-23 07:36
天道酬勤 追问
2019-04-23 07:36
宸宸老师 解答
2019-04-23 07:39
天道酬勤 追问
2019-04-23 08:08
宸宸老师 解答
2019-04-23 08:13