计提工会经费发协同到另一套账用的是统付中转就复制给你的截图那模板，对方接呢是接到了应付职工薪酬工会经费现在中转没平，是不是要用应付职工薪酬工会经费去冲平中转，中间那种图是对方接的科目

计提工会经费发协同到另一套账用的是统付中转就复制给你的截图那模板，对方接呢是接到了应付职工薪酬工会经费现在中转没平，是不是要用应付职工薪酬工会经费去冲平中转，中间那种图是对方接的科目

答： 你这是软件操作的吗？你是软件不会操作？

我计提教育经费 然后发协同到另一套账 10:14:37O(∩_∩)O 2019/4/3 10:14:37我计提工会经费发协同到另一套账 收回 收钱 对方接的 应付薪酬 工会经费O(∩_∩)O 2019/4/3 10:15:49现在我统付中转不平 我 这边是要用应付薪酬去冲平 中转吗嗯  我如果要冲 哪个是借方 贷方呢   分录还是不懂 10:22:42O(∩_∩)O 2019/4/3 10:22:42还有个她教育经费接的是系统中转  O(∩_∩)O 2019/4/3 10:16:11协同内往模板 就是

答： 你这个问题木木老师已经回复了

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师职工食堂购买的厨具这些用品之类的金额不大的可以直接做 借：管理费用-职工福利费 贷：现金？还是必须要通过以下应付职工薪酬-职工福利费这个科目，我现在有点搞不懂到底要不要，如果通过这个科目是不是这样做 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金 月末结转到管理费-职工福利费 贷：应付职工薪酬-福利费，第二种分录和第一种有什么区别吗？一定要先进一下职工薪酬这个科目才行吗？工会经费、职工教育费经费是不是都要先计入应付职工薪酬这个科目再结转到管理费用中？为啥不直接计入到管理费用中呢

答： 你好！按规定应该是在应付职工薪酬—福利费里过一下。