实务中工资可不可以不计提?什么时候发工资什么时候入账,不用应付职工薪酬过渡?

云舒云卷
于2018-09-20 14:42 发布 1897次浏览
- 送心意
徐阿富老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论
你好,不符合规定,要计提的。
2018-09-20 14:43:13
你好,需要先计提,然后支付的
2017-04-18 15:44:30
您好
单位部分计提的时候通过管理费用
个人部分发放工资的时候计入其他应收款
计提
借:管理费用——工资
管理费用——单位社保费/公积金
贷:应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——单位社保费/公积金
发放工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——个人社保费/公积金
银行存款
缴纳社保
借:应付职工薪酬——单位社保费/公积金
其他应收款——个人社保费/公积金
贷:银行存款
2019-04-15 11:55:07
你好,临时工工资编制工资表,签订劳动合同,要缴社保费,也要申报个人所得税
2018-11-11 11:08:21
不管是否计提,都要进入管理费用科目;一般记账都要通过应付职工薪酬 负责科目中转的。
2015-04-14 17:12:37
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