王老板开了两个公司 甲 乙公司，甲公司7月报了6月个税，其中有个员工张三工资比较高25000，拆成了两个人，申报张三工资15000 ，虚报李四工资10000，但是公司实际发工资只发了张三工资15000元，准备8月了，8月申报就把张三工资在乙公司申报，因为7月已经社保都转到乙公司了，到时报7月工资，现在我想如何做让张三少交个税，为的就是弥补7月申报了虚报的李四工资导致多交的个税？

王老板开了两个公司 甲 乙公司，甲公司7月报了6月个税，其中有个员工张三工资比较高25000，拆成了两个人，申报张三工资15000 ，虚报李四工资10000，但是公司实际发工资只发了张三工资15000元，准备8月了，8月申报就把张三工资在乙公司申报，因为7月已经社保都转到乙公司了，到时报7月工资，现在我想如何做让张三少交个税，为的就是弥补7月申报了虚报的李四工资导致多交的个税？

答： 你好，这个不能这么做哦，该交多少就交多少

集团总公司下有甲，乙两子公司，甲公司员工张三在3月调入乙公司，3月工资从乙公司发的，但是3月社保费，公积金都在甲公司缴纳的，且3月甲公司给张三发了春节值班费300元，请问张三要申报3月个税，怎么申报？

答： 谁发放工资，就在哪个公司进行申报处理。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

假设张三在甲公司1-6月份的工资收入都是0，每月也做了个税申报，后来从甲公司离开去了乙公司，乙公司每月给张三发放10000工资，那么张三到年度做个税汇缴时，1-6月份每月5000元的减除费用是不是也可以用来冲减抵消

答： 同学，你好，汇算的时候，会变成6万的。