老师,这是学堂关于土增的两道计算题,一道计算拿地款的时候做了价税分离,一道没有做价税分离,要问下具体什么情况下要价税分离,什么情况下不用价税分离

汤圆
于2026-09-11 16:44 发布 185次浏览


- 送心意
苏晓燕老师
职称: 中级会计师,初级会计师,税务师
2026-09-11 16:46
向政府拿地(土地出让金,财政票据):土地出让金本身没有增值税,不需要价税分离!
**从别的企业 / 个人手里受让土地,取得增值税专用发票、进项税可以抵扣:才要价税分离
相关问题讨论
厂区(含生产、办公及生活区)以内的绿化用地要交税;
厂区以外的公共绿化用地和向社会开放的公园用地,暂免征收土地使用税。
2026-10-13 21:45:46
1. 交货超期违约金(货款直接扣)
合同事先约定逾期扣款条款 → 按销售折让,开红字发票,冲收入、销项税;
若合同无预先约定,事后才协商的违约金,不属于折让,不能红冲,你计入营业外支出,对方记营业外收入,不开票。
2. 返点
货款里面直接扣的返点:属于销售折让,可以开红字发票。
私账单独转给对方的返点,不能开折扣红字票(资金流和发票不一致,风险高),规范做法:对方给你开促销服务费发票,你入销售费用。
重点提醒:私账支付返点属于税务高风险,尽量避免。
折让红冲(违约金 / 货款内返点)
借:主营业务收入
借:应交税费 - 销项税额
贷:应收账款
私账返点(收对方服务费发票)
借:销售费用 - 促销费
借:进项
贷:其他应付款(私账支付)
2026-10-12 13:59:22
薪酬管理六大内容
1. 薪酬制度设计:岗位定级、薪资结构(底薪、绩效、补贴、奖金)、薪资等级
2. 基础数据:考勤、请假加班、入职离职调岗异动
3. 工资核算:算应发工资,扣个人社保公积金、个税,得出实发工资
4. 申报缴纳:个税申报、社保公积金增减员与缴费
5. 发放与做账:工资表审批、银行代发、财务计提发放分录
6. 成本分析、年度调薪、年终奖、薪酬保密管理
每月操作流程
收集考勤绩效异动 → 核算工资表 → 复核 → 计算个税社保 → 领导审批 → 银行发放 → 财务做账归档
2026-10-12 13:11:59
老师正在计算中,请同学耐心等待哦
2026-10-12 17:48:29
1. 是的,拆分填:管理费用填 91 万,研发费用填 149 万,不要把 149 万再塞进管理费用。
2. 季报主表【研发费用行只填账面发生额 149 万】;加计扣除金额不在这一行,在 A200000 表第 22 行(免税、减计收入、加计扣除)单独填加计的那部分金额,所以你看不到在研发费用栏显示加计额
2026-10-12 16:20:36
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2026-09-11 16:57
苏晓燕老师 解答
2026-09-11 16:58