送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2026-09-02 18:00

您好,残疾人在外成立公司当法人,和本公司属于两个独立法律主体,只要该残疾人仍和本公司保留1年以上劳动合同、实际上岗、正常足额缴社保、工资不低于当地最低工资,就不影响本公司残保金核算,本公司可正常享受残保金分档减缴、支付给残疾职工的工资100%企业所得税加计扣除等优惠。
仅当该残疾人从本公司离职、仅挂名不实际到岗时,本公司残疾人安置人数才会减少,需按实际人数重新计算残保金,相关优惠也会对应调整。
政策依据:财政部公告2023年第8号、财税〔2009〕70号

计提残保金时
借:管理费用——残疾人就业保障金
贷:其他应付款——残疾人就业保障金
实际缴纳时
借:其他应付款——残疾人就业保障金
贷:银行存款
本公司向该残疾人新公司支付不含税服务费10000元时
借:管理费用/销售费用/生产成本 10000
贷:银行存款/应付账款 10000

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残疾人就业保障金根据《残疾人就业保障金实施办法》的规定,企业职工人数超过20人的,每年应当按“残疾人就业保障金测算表”计算支付残疾人就业保障金。具体的残疾人就业保障金测算方法可以参照这个表。
2023-03-11 11:53:26
您好,这个是需要的,需要
2023-05-15 22:46:24
你好,这个是工资是把。400多万那个
2024-07-30 17:07:05
残疾人保证金备案流程如下: 1、残疾人进行备案:残疾人需要通过病历、残疾证明书等资料向当地所属残联、社会福利部门提出备案申请。 2、企业对残疾人的保证金进行备案:企业需要向残联、社会福利部门提出备案申请,提供本单位缴纳的残疾人保证金的支付凭证和相关记录。 3、单位残疾人备案审核:残联、社会福利部门对残疾人和企业提交的资料进行审核,确认合法后备案通过。 例如:某企业缴纳残疾人保证金3000元,经残联和社会福利部门审核合格后,企业需向残联、社会福利部门提供汇票、支票等支付凭证以及相关的记录,并签字确认,由残联、社会福利部门正式备案。
2023-03-06 12:09:41
你好,不用缴纳的呢,有残疾人了
2019-04-04 16:50:12
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