送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2026-08-05 17:24

您好,按国税发〔1994〕089号规定,存在雇佣关系的临时工可按工资薪金申报,凭工资表、考勤记录入账,无需额外代开发票;无雇佣关系的按劳务报酬申报,需取得合规代开发票,两类都要做全员全额扣缴申报。

发工资薪金发放的分录:
借:管理费用/制造费用/销售费用
贷:应付职工薪酬——工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款/库存现金 应交税费——应交个人所得税
按劳务报酬发放的分录:
借:管理费用/销售费用等
贷:银行存款/库存现金 应交税费——应交个人所得税

SHUXIAN 追问

2026-08-05 17:27

那存在雇佣关系的临时工需要缴纳社保吗

SHUXIAN 追问

2026-08-05 17:27

也是签订临时用工合同吗

董孝彬老师 解答

2026-08-05 17:30

您好,是的,有雇佣关系,就要交社保
可以签字合同

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相关问题讨论
同学,你好 一般是按照劳务报酬申报
2026-07-15 11:20:41
你好,1. 常见按工资薪金申报的情形: ​ 短期顶岗、季节性用工、项目临时人员。 ​ 未签订书面合同但实际用工的临时工(需满足事实劳动关系条件)。 ​ 非全日制用工(每日≤4小时、每周≤24小时)。 ​ 退休返聘人员、已在其他单位参保的兼职人员(接受企业管理)。 ​
2026-04-27 08:30:33
是全日制还是非全日制?
2022-12-30 11:18:41
根据《劳动合同法》第十六条:临时工应当按照月工资薪金申报,除非另有约定或者作出合理解释,否则不得以劳务报酬申报或者其他方式申报。另外,《劳动法》第五十三条规定,雇主通过聘用临时工实施偷漏社会保险、避免支付社会保险费用的行为是违法行为,临时工应当享受一定程度的法定社会保险保障。 拓展知识:《劳动合同法》还规定,临时工应当享受与规定工作时间相等或者超过标准工时的加班费,同时有权享受法定休息日、休假、劳动保护、社会保险等基本权利。
2023-03-06 17:51:32
同学你好 这个可以的 但是要交社保
2023-12-11 12:54:28
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