老师你好,请问一下公司去年工资1083万,在职人数328 问
残保金应缴基数金额 =(上年在职职工年均人数 × 1.6% − 上年实际安置残疾人年均人数)× 上年职工年平均工资 答
出现这种情况不能报送怎么处理 问
这些人是离职了吗?你填写离职时间。 答
我司采购毛竹加工成硬碳销售出去,这个增值税怎么 问
1. 财税关键点:毛竹属于初级农产品,烧制加工产出硬碳(竹炭)不属于初级农产品,一般纳税人销售税率13%;HS 编码 44021000,出口退税率为 0,不能出口退税,出口按视同内销缴纳 13% 增值税。 2. 进项抵扣:向农户采购毛竹,可开农产品收购发票 / 取得自产免税普票,按买价10% 计算抵扣进项;向贸易商采购,凭专票抵扣。 3. 计税公式:应交增值税 = 销项税额−合规进项税额。 4. 风险提醒:务必留存毛竹采购凭证、烧制生产记录、能耗单据;无真实生产链条,极易被认定虚开预警。 补充:小规模纳税人现行征收率 1%。 答
老师,我们公司我接手之前是手工帐,前面的会计没有 问
之前手工账无现金流量表,做审计用,要有:资产负债表、利润表、现金 / 银行存款明细账、各科目明细账。 方案 1(优先) 把历史凭证录入财务软件,指定现金流量项目,软件自动生成报表,生成后一定要核对修正,不能直接交审计。 方案 2(手工编制直接法) 拿现金、银行存款明细账,逐笔区分:经营、投资、筹资三类现金流。 核对勾稽:现金流量表期末现金净额 = 资产负债表货币资金期末‑期初。 关键项目: 销售商品收到现金:销售收入 %2B 应收应付变动 支付给职工:实际发放工资社保(按现金流出,不是计提数) 支付各项税费:实际缴纳的各项税款 投资:购建固定资产等付款 筹资:借款、还借款、股东投入、分红 答
老师,企业针对特定批次产品的质量保证确认预计负 问
你好需要计算做好了发给你 答


借方社保是包含单位社保和个人社保吗
答: 单位是应付职工薪酬,个人是其他应付款或其他应收款
老师,你好,公司有一离职员工,当时社保交错了,后来相关人员去社保办理了退保手续 ,当时把钱退到了公司社保专户里,金额6千元。这个钱没办法转到公司银行账户,我们直接从公司 银行账户退了6千给员工。因为公司社保专户里有6千块钱,所以下次交社保时我们会少打6千到社保专户里。那么现在我们有几个问题: 1、退款到公司社保专户里需要做账吗,要的话要怎么做。 2、公司退给员工是不是直接冲以前的费用。借:管理费用-社保 -4500,其他应付款-个人应交社保 1500 贷:银行存款6000
答: 3、下次交社保时,比如说社保单上是1万,其中个人3千,公司7千,正常的做法是打款一万到社保专户里。入管理 费用 的也是7千。但是现在因为有这笔退款,我们只需打款4千到社保专户里,那么这个时候我们又要怎么处理,麻烦老师告知下完整的分录 ,谢谢
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
社保费正确的叫法是社会保障费还是社会保险费
答: 您好,这个是叫社会保险费






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