送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2026-08-03 17:28

您好,按《企业会计准则第9号——职工薪酬》财会8号、《社会保险法》第六十条、《住房公积金管理条例》第十九条要求,分三步做平分录,假设员工为管理岗,6月应发工资6000,6月正常代扣当月个人社保500,额外扣7月个人社保公积金500,7月单位承担部分800:

发放6月工资扣下7月个人部分:借 应付职工薪酬——工资6000,贷 银行存款5000,贷 其他应付款——代扣6月个人社保500,贷 其他应付款——代扣7月个人社保公积金500
7月计提单位应承担部分:借 管理费用——社保公积金800,贷 应付职工薪酬——社保公积金800
实际缴纳7月社保公积金:借 应付职工薪酬——社保公积金800,借 其他应付款——代扣7月个人社保公积金500,贷 银行存款1300

整个流程符合权责发生制,7月单位部分计入对应期间成本,提前扣下的7月个人部分走代收代付,缴纳后直接冲平,不会留挂账,也满足社保公积金相关法规的代扣代缴要求。

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相关问题讨论
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-04-12 00:23:30
你好,学员,计提 借管理费用 贷应付职工薪酬-工资 借应付职工薪酬工资 贷银行存款 其他应付款社保 其他应付款公积金
2022-12-07 14:56:17
你好,补贴的时候借管理费用 贷其他应付款 借其他应付款 贷银行存款
2023-09-11 11:35:54
同学你好, 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
2022-11-27 14:57:54
你好,不发工资跟你平常计提五险一金分录是一样的,只是不做发放分录,收到生育险报销金额的时候冲减五险一金个人承担部分其他应收款
2018-10-11 12:33:52
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精选问题
  • 老师,我们公司基本户变更了,会计开发票的时候还销

    您好,是的,建议作废或红冲后重新开具。 当月未交付的纸质票:直接在开票系统作废,重开正确账户信息的发票 跨月、已交付的纸质票及所有数电票:不能直接作废,开红字发票冲销后重开 政策依据:《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条,开具发票需按规定栏目如实填写,开户行信息属于法定必填栏目,错填属于未按规定开具发票。 重开前先完成两项前置操作: 登录电子税务局【我要办税】-【综合信息报告】-【存款账户账号报告】,更新新基本户信息完成备案 后续开票直接在系统下拉框选择已备案的新银行账户信息,保证发票流与资金流信息一致。

  • 为什么不直接用使用权的初始成本127.27*0.05,为啥

    1. 租赁负债只包含未来应付款项现值 125.77,只有这部分有融资利息,按 125.77×5% 算利息; 2. 1.5 万初始直接费一次性支付,无资金占用成本,不计入计息基数; 3. 折旧按完整使用权资产成本 127.27 计提即可。

  • 老师这个是先用2/200=0.01.然后用(1+1%/4)4次方-1

    您好,不对。2÷200=1%,计算得出的是季度利率,不能再除以4,除以4代表把1%当作年利率折算季度利率,和本题条件冲突。 实际年收益率计算公式:(1%2B1%)^4-1≈4.06%,答案选D,4%为名义年利率,属于本题干扰选项。

  • 老师你好 变更了经营范围需要去税务变更吗

    一般税务局会同步 如果税种没有同步(在税务数字账户查询),可以自己在电子税务局发起变更税种的申请

  • 我们财务总监是注册会计师,总逼我们做假账。不听

    老师正在计算中,请同学耐心等待哦

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