老师，帮企业员工缴纳社保工资填写时，是填写最低档工资的话，那这个工资基数和个税的工资数额不同呀，是怎么理解

云朵 追问

2026-08-01 21:15

一般企业是帮员工缴纳最低档的社保，那工资和社保的缴费工资自然就不同，一看个税那里的工资就可知道，那这个情况不会给税局监管吗

apple老师 解答

2026-08-01 21:18

会监控到的，  
但是，公司的工资不低于社会最低工资就是合理的， 
也就是说 可以出现上面的情况，


但是，假如说，个税工资是 5000
社保工资是4000 
按照现在的社保基数规定，有可能要被处罚

云朵 追问

2026-08-01 21:22

我就是搞不懂，现在的企业都是按当地最低平均工资来缴纳社，而个税那里是按实际工资缴纳申报个税，这两个系统的工资数是不是就光明正大的不同？那也没有出现说因为这两数不同而企业被罚呀

云朵 追问

2026-08-01 21:24

我是初上岗的会计，搞不懂这问题

apple老师 解答

2026-08-01 21:35

个税工资 只要不低于 当地社会平均工资就可以。
比方说，
当地社平工资=2000
个税工资=3000
这样的话，企业里的工资就是符合劳动法的，

apple老师 解答

2026-08-01 21:37

社保最低基数 并 不等于 当地最低社平工资，
它是另外一个制定口径，
如果当地最低社保工资是=4000


那么，交社保时，就必须按照4000交，而不是3000


在这种情况下，企业给的工资是合法的，没有违法

apple老师 解答

2026-08-01 21:38

当地社平工资， 企业的工资， 还要交社保的工资，  是3个制定口径，