老师，您好！我们有一个项目，24年工人干的活（一直没付劳务公司款），26年工程款才下来，然后26年补劳务合同，现在才开发票，做工资表，那做的工资表是按实际干活的时间填，还是按签订的合同来做工资表。

董孝彬老师 解答

2026-07-31 17:09

您好，工资表、考勤工时按24年实际施工时段填写。26年补签合同落款写当前签约日期，但合同内注明服务期限为24年对应工期，保证工资表、施工记录、合同服务期保持一致，不能按26年签约日期制作工资表。依据国家税务总局公告2018年第28号，支出凭证遵循真实性、关联性；所得税可按国家税务总局公告2012年第15号第六条，在5年内追补至24年度扣除。

26年付款入账分录
借：以前年度损益调整-劳务成本 24年应付金额
借：应交税费-应交增值税-进项税额 发票进项税额
贷：银行存款 实际支付劳务公司款项
配套留存24年考勤资料、补签劳务合同、发票、付款流水组成完整证据链备查。

LUO 追问

2026-07-31 17:21

老师，合同已经签订了！没有注明服务期限为24年对应工期，这个需要补充协议吗？

董孝彬老师 解答

2026-07-31 17:23

要补充协议的
写清  服务期限

LUO 追问

2026-07-31 22:35

好的，谢谢老师

董孝彬老师 解答

2026-07-31 23:06

 祝您：诸事顺遂，皆得所愿！
  希望以上回复能帮助到您，感谢您点击下方⭐️⭐️⭐️⭐⭐给予鼓励～