底薪4100，每月双休，保险扣除507.73元，1月份有31天，上班19天，12天公司装修不算工资，到手工资是多少 老师我们根据30天算工资是不是不合规 按照21.75算和按照30天算 这两种算法算下来，差异接近1千元

奋斗女王↗奋发向上 追问

2026-03-02 17:58

老板都是按30天计算，该怎么办？

奋斗女王↗奋发向上 追问

2026-03-02 18:02

4100/30*19天上班=2596.67
4100/30*11天未上班扣工资1503
这样算合规吗，可以找老板按法定计算补发差异工资吗

暖暖老师 解答

2026-03-02 18:14

不对，你可以告诉她！这样计算不对

奋斗女王↗奋发向上 追问

2026-03-02 18:19

老师，2月份带薪休假9天，上班4.5天，合计上班天数13.5天，


底薪4100双休，到手工资是多少呢


麻烦老师列一下明细感谢

暖暖老师 解答

2026-03-02 18:36

月计薪天数标准：21.75 天
日工资 = 4100 ÷ 21.75
≈ 188.51 元/天
 
 

 
应发工资 = 日工资 × 计薪天数
= 188.51 × 13.5
≈ 2544.89 元

奋斗女王↗奋发向上 追问

2026-03-02 18:40

好的谢谢老师

暖暖老师 解答

2026-03-02 18:54

不客气祝你工作顺利