单位聘请临时工一天176元，怎么合规入账

董孝彬老师

职称：中级会计师

2026-02-05 06:31

同学您好，很高兴为您解答，请稍等

董孝彬老师解答

2026-02-05 06:35

您好，这个是分情况的哦。我们按劳务报酬申报合适
若按工资薪金处理，需按劳动关系缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等全部职工社保，而非仅缴工伤保险；按月造工资表通过“应付职工薪酬”科目核算，个税起征点每月5000元，176元/天通常无需缴纳，但无论是否达起征点均需在自然人电子税务局做零申报，分录如计提借管理费用等—工资528、贷应付职工薪酬—临时工工资528，发放借应付职工薪酬—临时工工资528、贷银行存款528。

若按劳务报酬处理，因临时工提供劳务不属于“小额零星经营业务”，不适用“单次500元以下凭内部凭证入账”规定，应让个人去税务局代开劳务费发票，单位凭票入账并税前扣除；单次收入不超800元预扣个税为0，但需做劳务报酬所得零申报，分录如支付借管理费用等—劳务费528、贷银行存款528。