老师,我想问下,我们是主营业务是不动产租赁业务,一般纳税人,新增值税法说简易征收5变3,然后刚国税局10号文件又说一般纳税人还是5,那么我的发票周一上班要红冲了,账怎么调,权责发生制,我是不是可以1月份账还是按含税总金额租金/1.15/12=月租金算
shining
于2026-01-31 22:34 发布 498次浏览
- 送心意
董孝彬老师
职称: 中级会计师
2026-01-31 22:36
同学您好,很高兴为您解答,请稍等
相关问题讨论
您好,盘点日定在25日没问题,但账不能只做到25日。收入必须按权责发生制确认到月末最后一天,成本也要和当月全部收入配比,否则跨期。
操作上,25日盘点后把26日至月末的收发单独登记,月末折算回31日口径。倒挤公式:当月领用材料=月初原材料余额%2B当月全部采购入库-月末盘点原材料-车间已领未用假退库-非生产领用±盘盈盘亏。假退库分录:借原材料 贷生产成本/制造费用,次月初红字冲回。依据:《企业会计准则第1号——存货》财会[2006]3号
2026-10-15 22:44:53
不可以,旧方式属于费用跨期;26 年多记一季度费用,存在企业所得税纳税调整风险。规范做法:所属季度末计提,次月申报缴纳。
2026-10-16 10:45:02
挂靠代缴社保违规,有工伤、稽查风险。
做账走往来:缴社保借其他应收款,对方对公转回冲其他应收款,不计入公司费用,不走应付职工薪酬
2026-10-16 10:28:39
您好,按我发的这个标准来填就可以
1.职工薪酬——已计入成本费用的职工薪酬:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬(如工资薪金、职工福利费、职工教育经费等)的累计金额,也就是会计口径应付职工薪酬贷方一级科目取数。
2.职工薪酬——实际支付给职工的应付职工薪酬:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下,工资薪金借方发生额的累计金额,按照会计口径应付职工薪酬——工资薪金借方二级科目取数。
2026-10-16 14:24:36
1. 只收的 500 元伙食费确认收入;免收的住院 / 治疗 / 检查 / 药费,不确认医疗收入,不用视同销售(无经济利益流入)。
2. 伙食费属于餐饮服务收入(营利医院)/ 提供服务收入(民非),按月实际收款确认。
3. 医疗相关的药品、检查、住院发生的成本正常计入业务成本。
备查:留存协议,写明医疗服务免费、仅收取伙食费,规避税务质疑。
分录(营利企业准则)
收款:
借:银行存款
贷:主营业务收入 - 伙食费
贷:应交税费(医疗机构医疗服务免税,伙食看当地口径)
发生药品、医疗耗材、医护人工:
借:主营业务成本
贷:库存商品 / 应付职工薪酬
民非制度:收入科目换成提供服务收入,成本入业务活动成本
2026-10-16 15:20:15
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2026-02-01 06:47
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