送心意

郭老师

职称初级会计师

2025-06-30 14:53

你好,他的全年累计工资收入是多少?你得需要看一下,结合着工资。

xingyun 追问

2025-06-30 14:59

年终奖可以分两个月去申报吗

郭老师 解答

2025-06-30 15:00

不可以,一年只有一次申报
你可以自己试一下的,你这个月申报了a职工下一个月再申报a年终奖申报不了,他会提示你的

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相关问题讨论
您好,是可以的,但是需要区分哪些是 工资哪些是奖金
2022-01-15 19:08:44
 你好   不能的。 你只能整体选择一种方式来报 。    
2021-02-01 16:48:16
你好,要分别申报工资薪金和年终奖
2018-12-14 11:15:46
你好,工资比较大的话合在一起计算,工资少一点可以分开计算
2020-01-13 13:21:00
您好, 一,年终奖按月发放,每月(10000/12+3000-3500)*3%=10 二,年中和年未两次发放,年中时和年末时计算(5000+3000-3500)*10%-105=345 三,年终奖一次发放,(10000+3000-3500)*3%-0=285 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
2016-12-06 21:44:22
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