员工应出勤23天，实际出勤21.5天，然后还有一天年假，那算工资是不是应该用工资/23再乘以21.5天+1天年假？

员工基本工资3000，2017年12月应出勤天数是23天（企业单双休串着来的），实际出勤天数是21.5天，请假1.5天，12月份有两天带薪休息，那两天算到应出勤天数里嘛？怎么算工资员工更合适一些呐？

答： 学员，你好，员工的请假可以用带薪休假来体现。

员工基本工资3000，12月份出勤天数是23天（企业单双休串着休息的），员工实际出勤天数是21.5天，请假1.5天，企业是带薪休息的，老师12月份工资多少啊，那两天带薪算不算到出勤里啊，怎么算员工更合适一些呐？

答： 你好！其实很简单，你直接用3000/31*29.5就可以了。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

一个月基本工资4500元 应出勤22天，出勤天21.5，请了1天半假，上班一天8小时，日薪是多少?

答： =4500/22这个是日薪，但是出勤天21.5，请了1天半假，是不是应该是20.5？