送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2016-12-06 21:52

按月与您计算一致,但年中、年未分两次发放与您的有差异,我的计算是年中:(3000 5000-3500)*10%-105=345 因当年内年终奖3500只能减一次,故年未:(3000 5000)*20%-555=1045 交税共计1390,请帮我看看对否?
年终奖一次发放:(3000 10000-3500)*25%-1005=1370 交税1370请帮我看看对否?对否?

nffycg 追问

2016-12-06 21:53

按月与您计算一致,但年中、年未分两次发放与您的有差异,我的计算是年中:(3000 5000-3500)*10%-105=345 因当年内年终奖3500只能减一次,故年未:(3000 5000)*20%-555=1045 交税共计1390,请帮我看看对否?年终奖一次发放:(3000 10000-3500)*25%-1005=1370 交税1370请帮我看看对否?对否?

王雁鸣老师 解答

2016-12-06 21:43

您好,
一,年终奖按月发放,每月(10000/12+3000-3500)*3%=10
二,年中和年未两次发放,年中时和年末时计算(5000+3000-3500)*10%-105=345
三,年终奖一次发放,(10000+3000-3500)*3%-0=285
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

王雁鸣老师 解答

2016-12-06 22:09

您好,年中年末两次发放时的年中是对的,年末我也计算错误了,年末计算是(3000+5000-3500)*3%=135,年末一次发放,我的是正确的,您计算的不对。

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您好, 一,年终奖按月发放,每月(10000/12+3000-3500)*3%=10 二,年中和年未两次发放,年中时和年末时计算(5000+3000-3500)*10%-105=345 三,年终奖一次发放,(10000+3000-3500)*3%-0=285 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
2016-12-06 21:44:22
您好,一、年终奖按月发放,(10000/12+3600-3500)*3%=28 二,年中年末两次发放,年中时,(5000+3600-3500)*20%-555=465,年末时,5000*3%-0=150 三,年终一次发放,10000*3%-0=300。 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
2016-12-06 22:54:42
您好, 一,年终奖按月发放,每月(10000/12+3000-3500)*3%=10 二,年中和年未两次发放,年中时和年末时计算(5000+3000-3500)*10%-105=345 三,年终奖一次发放,(10000+3000-3500)*3%-0=285 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
2016-12-06 21:43:52
您好,一、年终奖按月发放,(10000/12+3600-3500)*3%=28 二,年中年末两次发放,年中时,(5000+3600-3500)*20%-555=465,年末时,5000*3%-0=150 三,年终一次发放,10000*3%-0=300。 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
2016-12-06 22:55:01
同学,安装好了就可以打开使用了同学。
2019-09-06 13:47:47
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