应付职工薪酬在借方是什么意思

什么叫做短期薪酬？和应付职工薪酬一样吗

答： 你好 比如你们办公室需要清洁，请保洁阿姨给你们打扫卫生，就2个小时，这个就属于短期薪酬的。 因为保洁阿姨不可能一个月都在给你们打扫卫生啊 他和应付职工薪酬是有区别的，应付职工薪酬还有长期薪酬，社保等需要核算的

为什么图一的应付职工薪酬可以选，图二不可以呢

答： 同学你好，这个题确实是值得探讨，我刚刚找了一下资料，关于应付职工薪酬是否是按总账科目余额填列确实有分歧，总结来说现实工作中一般企业的财务都是按总账科目余额填列，中级考试中有些老师讲按总账科目余额填，有些老师讲不可以，究其原因思考纬度不同。但能确认的是cpa考试中肯定是不可的。理由如下，希望能为你带来帮助: “应付职工薪酬”项目，应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额分析填列； 　　在资产负债表中，企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性，对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。短期薪酬、离职后福利中的设定提存计划负债、其他长期职工福利中的符合设定提存计划条件的负债、辞退福利中将于资产负债表日后十二个月内支付的部分应当在资产负债表的流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示。 　　辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项目下单独列示。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

为什么第四个应付职工薪酬在贷方

答： 你好同学 你是有图要传吗？老师看不到你的第四个是什么呢