老师，请问员工有基本工资 绩效的，一般情况下，如果当月请了2天假，基本工资按出勤天数计算，那绩效工资也按出勤天数计算的话，会不会违反劳动法？绩效工资是不是规定要全额发放的呢？

老师，请问员工有基本工资 绩效的，一般情况下，如果当月请了2天假，基本工资按出勤天数计算，那绩效工资也按出勤天数计算的话，会不会违反劳动法？绩效工资是不是规定要全额发放的呢？

答： 绩效工资一般与出勤天数没有关系

劳动法规定工伤是全勤，工资全额发放吗

答： 工伤是否发全勤工资 1、全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响； 2、工伤津贴是指在工伤期间，员工因工伤或职业病导致无法从事工作时，企业支付给员工的一定比例的工资补偿。工伤津贴的具体金额和比例根据不同地区的规定以及员工的工资水平而有所不同。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师问一下 本月考勤26天 员工婚假21天 上班五天 请问工资计算全额 还是按照比例发放 单位对于婚假工资没有明确说明

答： 你好，员工婚假21天需要发工资的，属于国家允许的