送心意

朴老师

职称会计师

2019-08-12 12:00

按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。

按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。

无论以实物还是现金发放防暑降温费:

借:应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)

贷:银行存款或库存现金

符合规定发放的高温津贴:

借:应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)

贷:银行存款或库存现金

故人不顾 追问

2019-08-12 12:00

不用计提麽?

朴老师 解答

2019-08-12 12:02

不用计提,直接发放就行

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相关问题讨论
您好,借生产费用贷应付职工薪酬-社保 借应付职工薪酬-社保其他应收款或其他应付款--社保贷银行存款
2020-06-20 22:38:01
你好! 5月份计提工资:借:生产成本/管理费用等,贷:应付职工薪酬 ,6月份发放,借:应付职工薪酬 贷:银行存款。其实如果是小企业可以不计提的,直接6月份借:生产成本/管理费用等 贷:银行存款,就当6月份发的是6月份工资,而且每个月都往后推迟了,所以影响不大。
2020-08-05 09:37:24
借:销售费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
2020-06-06 18:08:06
你好 补计提 借以前年度损益调整 贷应付职工薪酬-年终奖 发放 :借应付职工薪酬-年终奖 贷银行存款 借未分配利润贷以前年度损益调整
2020-03-06 15:04:58
计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱) 借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用) 贷:应付职工薪酬——工资
2019-12-15 12:38:24
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