送心意

吴月柳

职称会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作

2015-12-29 10:01

然后这个500万是交印花税的吧?  按多少交? 按印花税明细下的哪个?如购销合同,技术合同等中的哪一个?

吴月柳 解答

2015-12-29 10:05

万分之三交,注册资金交的,挂着的其他应收款可以当买材料或设备费用来冲

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相关问题讨论
你好 注册的话 不要去入账 。 要实际收到了才做账 没有收到千万别做
2019-11-26 16:01:24
你好,向税局说明是之前账做错,做冲红的分录。
2021-08-17 11:22:42
你好,不正确,没有收到不用做账务处理
2016-10-01 10:42:01
红字冲减其他应收款和实收资本 因为出资没到位
2020-05-06 17:41:31
1,没有限制 2,实收资本实际收到多少就按多少入账
2016-05-13 10:19:20
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精选问题
  • 就是我们公司对公发放工资10000元但是都是没有扣

    你好,要是员工工资是不用发票的。

  • 33.根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣

    你好,关于您提到的选项A、C的正确性以及为什么不选择它们,以下是详细的解释: A选项表示“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。这一表述是正确的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条的规定,确实禁止用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。这一规定是为了防止用人单位通过设立劳务派遣单位来规避劳动法规定的责任和义务,保护劳动者的合法权益。 C选项表示“用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同”。这一表述是不正确的。实际上,根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,而不是用工单位。用工单位与劳务派遣单位之间会有相关的协议,但与被派遣劳动者直接订立劳动合同的应当是劳务派遣单位。 至于为什么不选择C选项,原因如上所述,即用工单位并不直接与被派遣劳动者订立劳动合同。用工单位与劳务派遣单位之间存在合作关系,由劳务派遣单位负责与被派遣劳动者签订劳动合同,并承担相应的用人单位责任。因此,C选项的表述是错误的。 综上所述,A选项是正确的,而C选项是不正确的。在理解和应用劳动合同法律制度时,需要准确区分用人单位、用工单位和劳务派遣单位的不同角色和责任。

  • 老师,我想问个问题,去年我汇算清缴的时候没收到发

    你好,今年收到的发票可以纳税调解的

  • 中介公司帮别人代开租赁普通发票可以吗?是否合法?

    您好不能以中介公司开票

  • 老师,请问老板有两家公司,因为实际上是一家公司,钱

    其他应收款或者其他应付款

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